中国管理模式杰出奖(以下简称“杰出奖”)是一个非营利评选奖项,也是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。
2008年,在成思危先生的指导下,中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内六大知名商学院(管理学院),
以“让中国管理模式在全球崛起”为志,发起中国管理模式杰出奖公益遴选活动。
2017年,杰出奖理事会正式升级为“中国管理模式50人+论坛”(简称C50+论坛),
继续发现并表彰优秀的中国企业管理实践。
评选标准
创新性
具有企业战略、产品结构、组织架构、商业模式等方面的创新性改变,并带来市场回报
可借鉴性
对企业同仁有积极的指引作用和借鉴价值,能驱动行业创新和社会变革
可持续性
有健康的盈利模式,能保持持续稳定的业绩增长和良好的盈利预期
奖项设置
调研内容
杰出奖以思想与实践为核心,致力于挖掘出杰出企业的系统竞争力,并希冀提炼出企业成功背后可信、可学、可比的机理。
杰出奖着重从战略远见、领导内力、组织激活、运营创新、市场价值、社会价值等六个维度展开调研,
通过企业实地调研获取最详实、最真实的第一手资料,并充分使用互联网时代的信息及社群意见。
评选流程
确定年度遴选主题
推荐报名
初选审核
实地调研
终审评选
颁奖典礼