“无数的中国品牌走向世界，那就是中国梦！”8月8日，以“中国梦·云时代的企业选择”为主题的“2013中国管理·全球论坛”在深圳华侨城洲际大酒店隆重举行。格力电器董事长兼总裁董明珠在会议上针对“中国梦·云时代的企业选择”发表了精彩演讲。
实现中国梦 诚信与责任是底线
“中国13亿人走向世界，走到哪个国家别人都会对中国人投来尊重的眼光，这就是我理解的中国梦”。董明珠说，“我们要创造一个新的时代，我们要为全世界50亿人带来新的改变和感受。中国梦要靠我们的企业，靠我们每一个人来实现它。”
而“诚信”与“责任”被董明珠视为实现中国梦的底线。她认为，只有讲诚信才能赢得别人的尊重，只有讲责任才能够帮助别人，这样的精神才能打造出一个生产优质产品、对消费者负责的好企业。
坚持自主创新 技术、文化、人才三管齐下
董明珠指出，格力电器作为国内家电行业第一个实现千亿级别的巨头企业，与其坚持自主创新密不可分。自主创新体现的不是一个技术单一的创新，也是企业文化的创新，人才的创新。
董明珠表示，对于质量，全体7万多名格力人都是质量检测员，每一道工序都严把质量关；对于文化，在坚持诚信与责任的同时，格力倡导员工要有奉献精神；对于人才，格力5000多名技术开发研究人员，全部从大学毕业的高校生中培养起来。董明珠称，“最近格力常遇到其他企业高薪挖角格力技术人员的事情，但格力的技术是不断创新和发展的，跳槽员工带走的是格力过去的技术，而不是未来的技术”。
走进云时代 思想和工具都要跟上
对于云时代的机遇，董明珠认为，企业要想跟上时代的步伐，不仅需要拥有满足时代需求的工具，思想也要跟上。打造一个企业如果只有先进的工具，没有创新的思想，这个企业是不可能持续发展的。
2010年力电器做到837亿销售额的时候，员工有9万人；2012年格力电器做到1千亿的时候，员工有8万人；2013年格力预计可以做到1200亿，员工只有7万余人。董明珠表示，这就是云时代企业管理的重要性。业绩的增长，不是单纯的加人、加薪，要善于利用云时代先进的管理工具，改变工作方式、提升工作效率。董明珠称，格力在研发领域的投入没有封顶的概念，只要需要就给，今年格力为了跟上云时代的步伐，投入设备就达30个亿。
作为金蝶的非执行董事，董明珠还在演讲中呼吁在座企业，不仅要享受金蝶提供的适用于提升企业管理效率的信息化工具，也要继续支持金蝶并向金蝶提出更高要求，推动金蝶在云时代不断为企业提供更好、更科学、更适用于企业管理的产品，让企业在快速发展的过程中管理效率也得到同步提升。
本届论坛详细报道请见：http://www.kingdee.com/news/subject/2013qqlt/index.html
