颁奖典礼情况通报2012

尊敬的各位理事、专家：
您好！
在您的大力支持和关注下，2012（第五届）中国管理模式杰出奖颁奖典礼于11月4日在上海隆重举行，并获得圆满成功！
因为有了您的支持与参与，中国管理模式杰出奖活动已经成功举办了五届。五年来，您为我们贡献了宝贵的时间和智慧，我们代表所有的参选企业及秘书处工作者再次向您表示衷心的感谢！
现将11月4日颁奖典礼的盛况汇报给您。期待您一如既往的关注与支持！

一、获奖企业名单
2012年10月25日， “2012杰出奖案例评审沟通会”召开，会议投票决出了“战略远见奖”、“卓越运营奖”、 “研发创新奖”、 “文化风范奖”、“杰出领导力奖”五大奖项，以及特别奖项“行业特别贡献奖”的获奖企业，评选结果现场封存，在11月4日的颁奖典礼现场，悬念揭晓，评选结果如下表：

二、颁奖典礼精彩回放

1、战略远见奖
获奖企业：海尔集团有限公司
颁奖嘉宾：全国工商联副主席、上海市政协副主席 王新奎
领奖嘉宾：海尔集团高级副总裁 谭丽霞

获奖理由

这是中国最著名的老牌家电企业，更是一家新生的互联网公司。他用互联网，以及营销、服务和物流网，编制出虚实两张网。将虚网做实，在设计阶段就让用户在网上参与；实网做深，深到村头和社区。他让员工真正和用户“合”在一起。无论是内部管理的“人单合一”，还是卷入消费者的“全流程互动”模式，每一环最终都追溯到用户需求，这正是他“云即服务”的战略本质。
他就是，战略远见奖获得者——海尔集团有限公司。

2、卓越运营奖

获奖企业：融创中国控股有限公司
颁奖嘉宾：中国工程院院士、同济大学教授 郭重庆
领奖嘉宾：融创集团董事局主席兼行政总裁 孙宏斌

获奖理由

他是移动的：移动审批，移动通讯、移动售楼、移动决策导航。他用最具动感的方式实现了数据信息的统一共享，更缩短了与客户的距离。他追求“至臻、致远”，深度挖掘客户价值。以明确的战略、灵活的手段，在宏观环境的剧烈波动中游刃有余。他的云管理模式可为房地产行业深化内部管理、实现管理转型的表率。对其他跨区域经营的集团企业也提供了最佳实践范例。
他就是，卓越运营奖获得者——融创中国控股有限公司。

3、研发创新奖

获奖企业：深圳华大基因研究院
颁奖嘉宾：中国企业联合会常务副理事长 胡新欣
领奖嘉宾：华大基因总裁、深圳华大基因研究院院长 汪建

获奖理由

这是一家不折不扣的隐形创新冠军。他把工业的规模化生产运用到科研上，真正实现了产学研一体化。他将IT技术与生命科学结合，充分发挥大科学、大平台、大数据、大计算的优势，大开合作之门。云管理既为他的科研提供了良好的交流和学习平台，更为他的产业化提供了公开透明的管理模式和用户体验平台。他以超大规模生物信息计算与分析能力领先全球，先后在55个国家成立了2000多家生物基因研究所。真正实现了中国生物经济领域从风险投资到风险科学的升华。
他就是，研发创新奖获得者——深圳华大基因研究院。

4、文化风范奖

获奖企业：辽宁兴隆大家庭商业集团
颁奖嘉宾：宏碁集团创始人、台湾智荣基金会董事长 施振荣
领奖嘉宾：辽宁兴隆大家庭商业集团 董事长 李维龙

获奖理由

如何告别“老板文化”，打造平等的企业内部关系？他给出了很好的解答。他借助云管理手段改造企业文化，实现管控的收放自如，他一改过去全部信息汇聚于董事长的决策模式，从家长制向兄长型转变。展望未来，他希望打造的不仅是一个企业，更是一个没有血缘的现代大家族，拥有共同的目标，共同的事业，共同的利益和共同的情感。共创共享，共创云时代的民主管理文化。
他就是，文化风范奖获得者——辽宁兴隆大家庭商业集团公司。

5、杰出领导力奖

获奖企业：百度公司
颁奖嘉宾：招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官 马蔚华
领奖嘉宾：百度上海分公司总经理 钱程

获奖理由

作为一家技术推动型的公司，他的云管理与其强大的技术背景紧密相联。他提出了独特的五级领导力模式，融合了相对柔性的五级领导力与相对刚性的公司制度。他将公司的战略、愿景、使命和核心价值观分解成为具体的任务融入日常管理。在移动互联时代和平台价值共享的时代，他为云应用的开发、价值共享和企业数据挖掘提供技术支撑，并形成他在新时代的核心竞争力。
他就是，杰出领导力奖获得者——百度公司。

6、行业特别贡献奖

获奖企业：山东石横特钢集团公司
中国电信云计算公司
颁奖嘉宾：金蝶国际软件集团董事长 徐少春
领奖嘉宾：山东石横特钢集团董事长 张武宗
中国电信云计算公司高级副总裁 杨居正

获奖理由

中国电信云计算公司
这是一个大型国企基因突变的绝佳案例，这也是中外电信企业突围转型的优秀范本。作为电信行业的老牌国企，他却跑在云计算新时代的前沿，借“云”进行“去电信化”转型。他将自身价值链拓展到协同整个云计算产业链，他大胆引进外籍华人专家担当云计算创新型业务主管。由外而内促进企业变革，由内而外引领行业变革。他引领了电信企业在破坏性技术出现更快、更强时代赢得未来的必由之路。
他就是，行业特别贡献奖获得者——中国电信集团公司。

山东石横特钢集团有限公司
他以钢铁为主业，吨钢效益位居行业三甲。在2011年行业利润普遍下滑之际，他逆势而动，利润创出历史最好水平。他的秘诀在于开源节流上的精细化。依靠成本信息的传递和反馈，他将成本管理的预测、决策、计划、控制、核算、分析、考核等形成循环。而基于计算机网络技术和移动互联技术的内部管理门户，为他及时获取业务信息、市场信息提供了快捷、高效的途径。他在云管理的运用上并不高深，却扎实有效。
他就是，行业特别贡献奖获得者一——山东石横特钢集团有限公司。

7、提名奖
获奖企业：匹克体育用品有限公司
武汉邮电科学研究院
青岛蔚蓝生物集团公司
云南俊发房地产有限责任公司
海尔集团有限公司
融创中国控股有限公司
山东石横特钢集团有限公司
深圳华大基因研究院
辽宁兴隆大家庭商业集团公司
中国电信云计算公司

百度公司
颁奖嘉宾：清华大学教授 范玉顺
中欧商学院教授 蔡舒恒
上海交大安泰管理学院教授 任建标

三、中国管理全球论坛精彩回顾

2012年11月4日，“2012中国管理全球论坛暨中国管理模式杰出奖颁奖典礼”在上海举行。全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海WTO事务咨询中心总裁王新奎，中国企业联合会常务副理事长胡新欣，招商银行行长兼CEO马蔚华，宏碁集团创始人、台湾智荣基金董事长施振荣，金蝶国际软件集团董事局主席徐少春，以及杰出奖理事会专家委员会的代表、著名财经媒体的高层参加了论坛，共同探讨中国企业云时代的转型和突围。

开放群组总裁兼首席执行官Allen Brown先生做了主题为“云时代的企业架构”的演讲。

全国工商联副主席、上海市政协副主席、上海WTO事务咨询中心总裁王新奎发表题为“中国经济增长的趋势长期视角”的主题演讲。

招商银行股份有限公司执行董事、行长兼首席执行官马蔚华先生发表了“云时代的商业模式创新”主题演讲。

宏碁集团创始人、台湾智荣基金董事长施振荣先生发表了题为“汇聚组织文化正能量”的主题演讲。

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海尔集团高级副总裁谭丽霞发表了“互联网下的海尔管理创新实践”的主题演讲。