日前，2011（第四届）中国管理模式杰出奖（以下简称“杰出奖”）报名工作正式启动，今年的报名时间持续至5月底，企业可以通过登录中国管理模式官网www.cmmr.org.cn进行报名。
在“转型”成为时代主题，且成为中国企业新使命之时，今年“杰出奖”也将主题锁定“转型”，并依据主题设立了五大奖项，包括战略远见奖、研发创新奖、卓越运营奖、文化风范奖、杰出领导力奖。
华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师，著名管理实战专家陈春花领衔“战略远见奖”调研与评选工作。“战略远见奖”颁予拥有高瞻远瞩的战略规划，有效实现战略制定能力和机制的转型和提升，成功驾驭复杂的战略转型，在商业模式方面独具创新，当前战略能够支持未来若干年内保持行业领先地位的优秀企业。
“研发创新奖”由清华大学系统集成研究所所长范玉顺领衔，本奖项颁予具有独创的、一流的核心技术与知识产权，在技术研发方面有独特有效的管理模式，企业的快速发展以核心技术研发为主要驱动力，研发人员能够获得充分的发展与成长空间的优秀企业。
剑桥大学Judge管理学院博士、管理学副教授，中欧国际工商学院案例研究中心主任蔡舒恒主导“卓越运营奖”的调研工作，“卓越运营奖”颁予具有独特创新的运营模式，高度的成本控制和客户响应能力，卓越的供应链管理及信息化战略能力的优秀企业。
本次评选还特设了“文化风范奖”，此奖项主要颁予具有拥有卓越的企业价值观，极强的企业文化凝聚力，并通过一套有效的管理方法实现价值观和文化的落地，员工能够获得长足发展和自我实现的优秀企业，由中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、副教务长，人力资源与组织管理研究中心主任杨国安领衔调研。
在“杰出领导力奖”方面，由北京大学国家发展研究院教授、北大国际MBA (BiMBA)院长杨壮领衔。本奖项主要颁予独具管理智慧和思想，具有高超的领导力与个人魅力，将独创的管理理论运用于企业实践、知行合一并取得突出业绩的优秀企业家。
此外，中国管理模式杰出奖评选理事会还创业界之先河，隆重推出中国企业年度管理榜单——“中国管理50强（TOP50）”。
杰出奖评选理事会将组织企业管理领域的相关专家学者对入围企业进行实地走访调研，协助企业梳理、总结、提炼出自己的管理模式。同时，“杰出奖”评选活动的成果将通过媒体报道、书籍、音像制品等与社会共享。
据悉，“杰出奖”遴选活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。作为一项非盈利性项目，企业报名参与活动不缴纳任何形式的费用，活动面向在中国大陆运营的所有优秀企业。
迄今，“杰出奖”活动已成功举行了三届。三年多来，“杰出奖”理事会组织国内数十位商学院知名管理学者专家对覆盖12个重点行业，800余家样本企业中的42家优秀企业进行实地调研，最终共有包括万科企业股份有限公司、招商银行股份有限公司、联想集团股份有限公司等23家企业荣获“中国管理模式杰出奖”。
“杰出奖”活动以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范，结论最为权威的大型案例研究性活动。
