日前，2011（第四届）中国管理模式杰出奖（以下简称“杰出奖”）报名工作正式启动，今年的报名时间持续至5月底，企业可以通过登录中国管理模式官网www.cmmr.org.cn进行报名。
在“转型”成为时代主题，且成为中国企业新使命之时，今年“杰出奖”也将主题锁定为“转型”，并依据主题设立了五大奖项，包括战略远见奖、研发创新奖、卓越运营奖、文化风范奖、杰出领导力奖。
针对五大奖项设置，今年“杰出奖”理事会为本届企业案例实地调研配备了强大的专家阵容，其中“战略远见奖”领衔调研专家为华南理工大学工商管理学院教授陈春花，“研发创新奖”领衔调研专家为清华大学系统集成研究所所长范玉顺，“卓越运营奖”领衔调研专家为中欧国际工商学院案例研究中心主任蔡舒恒，“文化风范奖”领衔调研专家为中欧国际工商学院人力资源与组织管理研究中心主任杨国安，“杰出领导力奖”领衔调研专家为北大国际MBA (BiMBA)院长杨壮。
此外，中国管理模式杰出奖评选理事会还创业界之先河，隆重推出中国企业年度管理榜单——“中国管理50强（TOP50）”。
该榜单评选以专业和系统的评估指标体系为基础，通过对在中国内地经营的10大行业企业的年度表现，从战略、运营、人力资源、研发、财务管理、品牌营销等管理维度进行不同行业权重的评分，最终得出前50强名单。其目的是通过对中国最具管理能力的优秀企业进行表彰，使得越来越多的企业能将核心竞争力转向企业的组织管理能力，从而获得更加健康和长远的发展。
“杰出奖”评选理事会将组织企业管理领域的相关专家学者对入围企业进行实地走访调研，协助企业梳理、总结、提炼出自己的管理模式。同时，“杰出奖”评选活动的成果将通过媒体报道、书籍、音像制品等与社会共享。
据悉，“杰出奖”遴选活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。作为一项非盈利性项目，企业报名参与活动不缴纳任何形式的费用，活动面向在中国大陆运营的所有优秀企业。
迄今，“杰出奖”活动已成功举行了三届。三年多来，“杰出奖”理事会组织国内数十位商学院知名管理学者专家对覆盖12个重点行业，800余家样本企业中的42家优秀企业进行实地调研，最终共有包括万科企业股份有限公司、招商银行股份有限公司、联想集团股份有限公司等23家企业荣获“中国管理模式杰出奖”。
“杰出奖”活动以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范，结论最为权威的大型案例研究性活动。
