中国经济增长模式的转变刻不容缓,经济增长的可持续性的关键是创新。
在2011“中国管理·全球论坛”协同分论坛—— “助力战略落地,构建高效执行”上,北京大学社会责任与可持续发展研究室副主任、中商国际管理研究院执行院长、著名领导力专家杨思卓教授提出了领导力提升的三个维度:知识、技能、心灵。
2011年10月,第四届中国管理模式杰出奖揭晓,南方报业传媒集团同时获得“战略远见奖” 、“媒体观察团奖”之殊荣,董事长杨兴锋不吝揭示全媒体转型之道。
奇虎360董事长周鸿祎认为,转型不是一夜之间发生的,应该是一个潜移默化的过程;而企业转型,应该从微创新开始。
2011年10月20日,在广州举办的2011“中国管理·全球论坛”协同分论坛—— “助力战略落地,构建高效执行”上,15年专注于企业战略与领导力、阳明哲学与稻盛哲学的研究与实践的白立新博士,与现场来宾一起分享企业基业长青、高效协同的奥妙。
当生命结束的时候没有一样会跟你一起走,只有你的灵魂会跟着你一起过去。在拯救人类的哲学当中,“欲望的无限释放才是近代文明的本质”,不是科学技术的高度发展,而是欲望的无限释放。
从1911年《科学管理原理》的诞生计起,今年恰逢管理百年,管理的价值之所以得到认可,是因为管理对于效率的贡献,而管理理论的价值之所以得到认可,是因为管理理论对于实践的贡献
在2011“中国管理·全球论坛”协同分论坛—— “助力战略落地,构建高效执行”上,来自台湾知识管理顾问、跨领域思考教练陈永隆博士谈到如何在多元的世界和多元的企业里,拥有多元的思维,凝聚80、90后,打造企业创新性的文化新思维。
通过三年的工作,我们获得认可的程度、在社会上的影响力都逐步加强了。今年我们确定的主题是转型,我觉得很好,因为十二五整个的主题就是经济发展方式,或者是发展方式的转型,这确实是势在必行的。
改革开放30年来,在邓小平理论的指引下,中国经济的快速发展,人民的生活不断改善,国际影响日益增强,呈现出一片欣欣向荣的景象。